Hạ bậc lương hàng loạt giáo viên không rõ lý do?

Hạ bậc lương hàng loạt giáo viên không rõ lý do?

Chị Trang (…..13haoi@gmail.com) hỏi: Hiện giáo viên trường tôi và một số trường trên địa bàn đang bị chuyển về ngạch lương mới thấp hơn ngạch lương cũ? Admin có thể giải thích và hướng dẫn tôi kỹ hơn về vấn đề này không ạ? Xin cảm ơn!

Trả lời:

Gần đây, trên mạng xã hội có một số nhóm xôn xao bàn tán về việc chuyển ngạch lương theo thông tư về quy chuẩn giáo viên mới của Bộ Nội Vụ và Bộ Giáo Dục ban hành. Đa số giáo viên vẫn chỉ tham khảo thông tin theo chiều hướng “nghe đồn” mà chưa tham khảo được thông tin chính thức từ các bộ ban ngành.

facebook1

Chị Trang, tốt nghiệp Đại Học Chính Quy đã bị hạ bậc lương từ 2,34 xuống 1,86 mà không rõ vì sao.  Thắc mắc của chị cũng là tâm tư của rất nhiều giáo viên bị hạ bậc lương trong đợt vừa rồi. Nguyên nhân chính dẫn đến việc hạ bậc lương của chị có thể diễn giải như sau:

Theo thông tư mới về QUY ĐỊNH MÃ SỐ, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TIỂU HỌC CÔNG LẬP21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV)  có nêu rõ:

* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

a) Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm tiểu học hoặc đại học sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên;

b) Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;

Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

c) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;

d) Có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng II.

ha-bac-luong-hang-loat-giao-vien-khong-ro-ly-do

Bởi vì chị Trang còn thiếu chứng chỉ Tin Học – Ngoại ngữ theo đúng quy chuẩn trên, nên chị được bổ nhiệm Chức danh nghề nghiệp GV Tiểu học hạng IV và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp như sau:

a) Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu họchạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98);

b) Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạngIII được áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89);

c) Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86 đến hệ sốlương 4,06).

Để có thể được xét chức danh nghề nghiệp lên hạng III , hạng II, chị Trang cần phải hoàn thiện các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng. Sau đó công tác đủ 3 năm mới đủ điều kiện nâng lên hạng 2 và 6 năm sau nữa mới đủ  điều kiện lên hạng II để hưởng lương đúng bằng cấp. Tổng cộng là 9 năm.

Để tránh tình trạng 9 năm không được hưởng lương đúng bằng cấp, chúng tôi khuyến cáo tất cả các giáo viên cần hoàn thiện các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng trước khi có quyết định chính thức về việc chuyển chức danh nghề nghiệp. Đồng thời cũng thường xuyên rèn luyện, trau dồi kiến thức chuyên môn, nâng cao năng lực nghề nghiệp.

Chúc tất cả các anh chị giáo viên công tác tốt, mừng ngày nhà giáo 20/11 sắp tới.

 

Hạ bậc lương hàng loạt giáo viên không rõ lý do?